體系考核定級辦法

（試行）

第一條 為進一步加強 可參照執行。

第三條 考核定級 。

第五條 井下單班作業人數超過有關限員規定的；

2.發生生產 體系一級檢查考核未通過，自考核定級部門檢查之日起未滿1年的；

4.因 採煤對外承包的，或將剝離工程承包給2家（不含）以上施工單位的；

6.被列入 生產聯合懲戒期內的；

7.井下違規使用勞務派遣工的。

二級： 井下單班作業人數超過有關限員規定的；

2.發生生產 隱患且組織生產被撤消等級未滿半年的；

4.被列入 體系考核加權得分及各部分得分均不低於70分。

第六條   化工作主管部門確定。

第七條   化工作主管部門提出申請。

（二）初審。負責初審的 組織進行現場檢查或抽查。

對自評材料弄虛作假的 安監局。

對考核未達到一、二級等級要求的申報 化工作主管部門按第七條規定對其考核定級。

第九條 按照本辦法考核確定為 ）”；

2.井工 采剝機械化程度達到100%。

第十條 辦理直接延期的 的監管。

（一）對取得 時撤消其等級。

（三）降低或撤消 化工作主管部門應依法責令其立即停止生產，進行整改，待整改合格後重新提出申請。

（五）各級 監察局報送1次。

（七）各級 監察局。

第十三條本辦法由國家 化考核定級辦法（試行）》同時廢止。